称多县贯彻“教育优先发展”战略，以创机制，推举措，重人才为抓手，以强管理，提质量，促发展为目标，切实加强校长队伍建设，全面提高全县各级各类学校的办学水平。近期，由县教育局负责组织招聘工作，面向全县中小学中层以上领导，公开招聘了6所乡镇寄校校长，全县共有34人报名参加竞聘。

　　3月8日，称多县中小学校长竞聘工作正式启动，以“公正、公平、公开”的竞聘原则，为实现“任人唯贤、德才兼备、择优聘用”的目的，先后经过公布竞聘方案、组织报名、资格审查、笔试、竞聘面试、民主测评、组织考察、公示、聘任等工作流程，特邀省教育厅、黄南州教育专家、教科研机构专业人员以及县政府教育督导室、人大代表、政协委员等组成的评委组，对竞聘人员的笔试、面试、民主测评进行现场打分；县委组织部、县纪检监察部门、县人社局全程监督，现场公布成绩；县武警、公安提供安保服务，竞聘工作得以紧锣密鼓、有条不紊的进行。期间，县四大班子主要领导莅临竞聘现场，对整个竞聘过程进行了指导和监督。目前，6名校长人选已顺利产生，成为全州教育发展史最大规模的校长竞聘上岗案例，标志着我县教育人事制度改革已进入纵深推进的新阶段，不仅优化了教师队伍结构，更加激发了广大教师干事创业的活力，对称多教育乃至全州教育发展具有重要的历史和现实意义。

　　3月22日下午，召开了称多县2016年中小学新任校长任前动员暨重点工作安排部署会，县教育局党委要求新上任校长做好吃苦的准备，尽快进入角色，带领好班子、凝聚好人心，在工作中不仅要牢牢抓住当前，更要谋划长远，做到不改初衷、不辱使命，以良好务实的作风、实实在在的业绩向全县人民交出一份满意的答卷。